第2新卒の就職活動 - 第2新卒者の再就職応援プロジェクト

就職活動現在２２歳で、先月大学を卒業しました。昨年、公務員試験を受験して落ちたのですが、今年も受験しようと思っています。ただ、今年無理なら諦めようと思っているので、企業にも就職活動をしようか迷っています。この場合、どういった扱いになるのでしょうか？新卒と言えるのでしょうか？転職ではないですし…。新卒向けの就職サイトで就職活動をすることは可能なのでしょうか？

「今はフリーターで良いや」と言う友達ばかりです（涙）。大学で１０人の友達が出来ましたが、２人が大手企業に就職して、２人が専門学校に進学しています。後の人たちは「まだ若くて男なので今年２３歳やし、第２新卒よりもフリーターで良いや」と言ってます。僕は「俺は無理」と言いました。やる気がない友達ばかりでモチベーションがあがりません。これじゃあいけませんよね？（僕は卒業が同級生よりも１年遅れてます）

現在就職活動中の大学生です。私はファッションが大好きで、将来アパレルの販売員をやりたいと思っています。ちょうど私の好きなブランドの販売員の求人募集があったので応募してみようと思ったのですが、そこはアルバイトからの採用でした。（正社員への登用もあるのですが）大好きなファッション業界で働きたいという気持ちもあるのですが、やはりアルバイトだと大学卒業後に正社員になれるとは限りませんし、生活も安定しませんよね（私は一人暮らしの身なので）今、アパレルのアルバイトをするか、就職活動して一般企業の正社員になるかとても迷っています。どなたかご意見お願いいたします。

辞めるのが前提の新卒って、多いの？この間、入社して半年の新卒(女性)が退社しました。本人希望の営業ではない内勤の部署に配属が決まってしまったので、そのせいかと思っていました。ところが、直接本人に退職の理由を軽く聞いてみたところ、ファッションやカラーコーディネートを扱う「コンサルタント」になりたいとか。私の会社は、そのような類の業務はしていないので、まったく畑違いの内容でびっくりしました。だったら、私の会社から内定もらった時点で辞退すれば良いのに。。。。と思ってしまいました。同僚から「最近の新卒は、辞めるつもりで入社するらしいよ～」とも聞きました。私は就職氷河期の初頭に就職活動をしたので、正社員として内定もらえているだけでも「貴重だ！」と思ってしまいます。現在は、随分内定をもらいやすくなっていると感じますが、こう簡単に辞めちゃう若者に首を傾げてしまいます。もしかして「第2新卒」のほうが、「新卒」より株が上なのか・・・・？「石の上にも3年」と言いますが、あえてそれを実行しない新卒の方の考えや、その他の方たちの意見を聞かせていただきたいと思います。

... で、ポイントはこの採用難（逆を言えば、就職誌やすい状況）は、景気動向に起因しているというよりも、本質的には人口動態に起因しているってコト。 ... 一方で、5-10年位すると、そんな世代が第2新卒だとか30前後の結婚のタイミングでぐっと地域回帰の動きも見 ...

... といった人達の就職活動をサポートする機能がたくさんあります！紹介されている企業は、まだまだ本気で採用活動をしている企業ばかりです。 ＞＞ 就職2ndステージ いい就職.com 比較情報 ・新卒、第2新卒、既卒者の転職支援サイト ・非公開求人あり ...

... そのため、第２新卒を１００人単位で大量採用する会社が続出した。一方で、当時の第２新卒は、就職活動でさんざん苦労した『超氷河期世代』です。不本意な入社をした若手も少なくない。第２新卒の大量採用は、まさに渡りに船。“格上”の企業に ...

就職活動に役立つ本として 何といっても１番最初にオススメしたいのが、 「就職人」に告ぐ です、 著者の山田修氏は、第２新卒での就職も含めて、 幾度もの転職をされています。 その経験を基にした、 就職と言うものの考え方や ...