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リストラ 再就職 中高年に関する質問

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中高年がリストラに遭い、再就職が全く無いとよく聞きますが、(仮にあっても誰もが嫌がるような仕事)それならいっその事、フランチャイズビジネスでも始めれば良いのでは無いですか?確かにこんな不景気でもサラリーマンの方が安定はしてますが、フランチャイズだって本部が指導してくれる分、失敗の可能性だっていくらか低いし、40代、50代になってからやっと見つかった職場で、年下から呼び捨て・新人・使いぱっしりにされるよりはそっちの方が良いのでは無いですか?資金だって300万くらいあれば可能な職種もたくさんあるし、普通そのくらいの蓄えはありますよね?(無ければ退職金から融通)この考え方はどう思いますか?

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中高年になってリストラされ再就職先が全く無いと言う人が多いみたいですが、こういった方達は生活保護は受けれないのですか?『仕事を選んでるから無いのだ、選ばなけばあるはずだ』とは言っても本当に無い人がいたらどうするのですか?国(あるいは地方自治体?)はどうやってそれを見極めるのですか?

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生活保護制度を廃止すれば失業者はいなくなると思いますが、なぜ廃止しないのですか?

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リストラに遭い、失業した中高年の方は、再就職先が見つかり難いので、それなら、いっそ、流行の起業でもしてみるかと思うかもしれません。起業した場合、起業してから2年後でも、会社の経営が上手く行って 安定収入の有る確立は、どの程度でしょうか?

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... 一括投稿情報特集4/27号 リストラ失職後、再就職出来ずに一枚の怪しいチラシに藁をも掴む思い。 初めは信じられませんでしたが、それは宝の山の入り口でした。年金も何も頼れなくても、将来の見通しが持てたのは幸運です。 ...

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中高年の再就職~

... キャリアの持ち主”に会えるものなら…― 中高年が再就職した後、どうしたら痛快な中高年人生がおくれるのか 中高年の再就職は困難だといわれています。 しかし、一方で ... リストラによるものであれ、今働いている会社を退職するという ...

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中高年の再就職を阻む年齢制限、撤廃か?

... 現行の 雇用 対策法は、リストラされた 中高年 の再就職を促すため、2001年の改正で「募集・採用にあたって年齢にかかわりなく均等な機会を与える」という努力義務を企業に課しました。ただしあくまでも努力義務であって ...

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合併・買収(M&A)失敗で中高年リストラの再来か?

... 合併・買収(M&A)失敗で中高年リストラの再来か? 今日到着した人事関係の雑誌に、合併・買収(M&A)失敗による中高年リストラがまた始まっているような記事が ... 45歳以上の中高年の場合、希望するところに再就職できるほど甘くなく ...

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