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中高年がリストラに遭い、再就職が全く無いとよく聞きますが、(仮にあっても誰も....
中高年がリストラに遭い、再就職が全く無いとよく聞きますが、(仮にあっても誰もが嫌がるような仕事)それならいっその事、フランチャイズビジネスでも始めれば良いのでは無いですか?確かにこんな不景気でもサラリーマンの方が安定はしてますが、フランチャイズだって本部が指導してくれる分、失敗の可能性だっていくらか低いし、40代、50代になってからやっと見つかった職場で、年下から呼び捨て・新人・使いぱっしりにされるよりはそっちの方が良いのでは無いですか?資金だって300万くらいあれば可能な職種もたくさんあるし、普通そのくらいの蓄えはありますよね?(無ければ退職金から融通)この考え方はどう思いますか?
中高年になってリストラされ再就職先が全く無いと言う人が多いみたいですが、こう....
中高年になってリストラされ再就職先が全く無いと言う人が多いみたいですが、こういった方達は生活保護は受けれないのですか?『仕事を選んでるから無いのだ、選ばなけばあるはずだ』とは言っても本当に無い人がいたらどうするのですか?国(あるいは地方自治体?)はどうやってそれを見極めるのですか?
... 一括投稿情報特集4/27号 リストラ失職後、再就職出来ずに一枚の怪しいチラシに藁をも掴む思い。 初めは信じられませんでしたが、それは宝の山の入り口でした。年金も何も頼れなくても、将来の見通しが持てたのは幸運です。 ...
... キャリアの持ち主”に会えるものなら…― 中高年が再就職した後、どうしたら痛快な中高年人生がおくれるのか 中高年の再就職は困難だといわれています。 しかし、一方で ... リストラによるものであれ、今働いている会社を退職するという ...
... 現行の 雇用 対策法は、リストラされた 中高年 の再就職を促すため、2001年の改正で「募集・採用にあたって年齢にかかわりなく均等な機会を与える」という努力義務を企業に課しました。ただしあくまでも努力義務であって ...